Pourquoi Seedle doit gérer les absences, congés et formations de vos collaborateurs ?

Parce que votre planning ne repose pas que sur des machines.
Il repose d’abord sur des personnes.

Qu’un collaborateur parte en vacances, soit en formation ou en arrêt maladie, cela impacte immédiatement :

• les affaires en cours,

• la charge de travail de l’équipe,

• et la capacité réelle de production ou d’intervention.

👉 C’est pourquoi Seedle intègre nativement la gestion des absences et indisponibilités :

• Congés planifiés,

• Absences imprévues (maladie, accident…),

• Temps bloqués pour formation ou autre engagement interne,

• Jours non travaillés / temps partiels, etc.

Ces données sont prises en compte automatiquement dans le calcul du planning.
Résultat : vous affectez les bonnes personnes, au bon moment, sans risque de double planification ou de surprise de dernière minute.

🎯 En intégrant ces contraintes humaines, Seedle vous aide à piloter un planning réaliste, fiable et fluide.
Car anticiper les absences, c’est mieux planifier, mieux produire… et éviter les urgences évitables.